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心に闇がある人の特徴・心の闇を消す方法

2018-016-00

心に闇があるとはどんな状態か? 「心に闇がある」という表現は、心の性善説を基準とした考えです。 「人の心は本来真っ白く光が差している...

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【働くのが辛い・職場が辛い方へ】すぐ辞めて起死回生しよう!

2018-010-00

ブラック企業は通過儀礼で使い回せ! ブラック企業は人を使い倒す。だから、本来、ずっと働く場所ではありません。 いまや、大手がカッコいいな...

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インスタグラムが嫌いな貴方こそが本当のキラキラを手にしている

2018-009-01

instagramは自己顕示欲が見透かせて辛い 2017年の流行語にもなった「インスタ映え」。 写真映え→自分たちの記念として映える インスタ...

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短気・怒りっぽい理由と特徴、本質はコレだ!

2018-008-00

短気な人が短気な理由 短気な人は端的に言えば、<自分の思い通りになっていないことが多い人間>です。 気を長く持てる、怒らないって、最大の幸福...

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仕事が続かない4つの原因と解決方法

2018-049-00

仕事が続かなくて悩んでいる方へ 仕事が続かないことは悪いことでしょうか?そもそも仕事って「続ける仕事」だけなのでしょうか? 仕事が続かなくて悩んでい...

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なぜ他人が気になるのか?人の目が気になる人の心理や特徴とは

2018-048-00

なぜ他人が気になるのか? 誰しもが程度の差はあれ、他人を気にしながら生きています。今回は、どんな人でも他人を気にしてしまう心理や理由から、過剰に他人を...

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これからの仕事は「伸びる」と「衰退する」を繰り返す

2018-047-00

これから伸びる職業・業界・ビジネスの本質 これから伸びる分野に飛び込んで、長期的な安定性を手に入れたいと考えている方は多いかもしれません。従来...

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筋肉マッチョはなぜキモい印象なのか?マッチョ嫌いな人の心理とは

2018-047-00

日本でマッチョがモテない理由を4行で説明します 日本でマッチョがモテない理由は、日本人とマッチョが不協和音だからです。理由を4行で説明すると… ...

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変わりたいのに変われない人はどうすれば良いのか?

2018-046-00

人間そう簡単に変われないのか? 人が変わることは、「大掃除」に似ています。なかなかできそうじゃないけど、いざ、季節のタイミングで背中を押してやって...

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新卒で入った会社を辞めて、勉強し直す際に重要なこと

2018-006-01

新卒での社会人経験を通してしか見えないことがある 新卒で働いている環境が劣悪だったり、新卒で働いてみて、やっと社会人として自分のやりたいことに...

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自費出版トラブルとは?【自費出版トラブル大全】

2018-037-00

自費出版トラブルは多様な問題を引き起こしています。私自身は、 ・新風舎で自費出版 ・自分で出版社を作って書籍を出版 ・他の出版社から印税契約で...

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危ない人の見分け方・特徴・心理

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危ない人とは何か? 危ない人とは、言うまでもなく、こちらに危害を与える可能性が高い人のことを指します。 危ないとは、その危害が実行される...

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転職で企業が未経験歓迎を行う理由

2018-026-eyecatch

未経験者は企業にとって原石である 極論なのですが、例えば、芸能界の「国民的美少女コンテスト」なんかは、芸能界未経験者を大歓迎して、採用していますよ...

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婚外恋愛はアリか?婚外恋愛をいろんな切り口で考えてよう!

2018-021-00

まず子供が居たら、子供の認知は狂うよねっていう話 夫と妻がどうこうというより、子供の認知や価値観に与える影響が気になりますよね。 多様性...

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胡散臭いの原理・胡散臭いと思われる理由・思う側の心理

2018-015-01

胡散臭いとは? 辞書で「胡散臭い」という言葉を引くと、たいてい「何となく疑わしい。何となく怪しい。」といった意味が記されています。 ...

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起業と失敗。失敗が怖くて起業できない方へ

2018-007-01

そもそも「起業の失敗」とは? 起業における「失敗」の定義は何でしょうか?失敗とは「方法がまずかったり情勢が悪かったりで、目的が達せられないこと...

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転職や起業でなぜ嫁ブロックが発動するのか?嫁ブロック対策法

2018-004-01

嫁ブロックと離婚、転職や起業をしたいと言ったら… 実は嫁ブロックは、転職や起業に反対しているのではなく、現状の総合的な旦那としての価値に納得い...

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男性が2回目のデートに女子を誘う・誘わないの分かれ道

2018-041-00

男性から2回目のデートに誘われるまで 1回目のデートの終盤、もしくは、1回目のデートが終わって帰宅した後のお礼のやり取りで、次の展開が具体的に...

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